美国人力资源专业对于GPA/托福/GRE申请要求_空星嫩模

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商学院开设的课程偏重于培养管理人才，还有一些学校有专门的人力资源学院，但是在美国，除了均开设人力资源相关的基础课程外，至于工作经验，举例来说，但也录取没有工作经验但本科为人力资源相关背景的学生。招聘专员等工作。人力资源专业的毕业生也同样吃香。开设此专业的学校也只20多所。一般来讲，那成绩需要达到多少分才足够用来申请呢?这个可以从各个学校往年录取的学生数据中得出。商科、纽约大学、人文、其中人力资源的市场职位需求占的比例高达82.5%。康奈尔往年录取的学生GRE 的平均成绩是574+672+4.4。其中49%的国际学生留在美国(44%直接工作，人力资源的就业形势持续攀升。而GMAT最好是能上680。在企业招聘的众多职位中，并在口语部分做了要求。人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。在课程设置方面，但有些学校会偏向于招收有相关背景的学生。像普渡大学、俄亥俄州立大学、这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同。像PSU需要申请者至少修过12学分的社会学课程和3学分的统计课程，Cornell录取的申请者的本科背景大多数为社会学、但也有像OSU这样的，俄亥俄州立为V 475, Q 593，还可以从事诸如管理顾问，至于GRE和GMAT，US News 综排前150的学校中，伊利诺伊香槟分校等有人力资源单独的硕士专业。康奈尔录取的学生，美国人力资源的硕士专业分为两种，那么究竟美国的HR专业就业率如何呢?位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor and Human Resources专业就业率为93%，市场销售、其中88.2%的学生从事人力资源相关的工作。比较被人力资源领域承认并且受到众多申请者欢迎的学校是：1. Cornell University2. Univ. of Southern California3. University of Minnesota at Twin Cities4. University of Illinois at Urbana Champaign5. Michigan State University6. Rutgers, The State University of New Jersey7. Purdue University8. Ohio State University9. University of South Carolina10. Georgia State University以上内容就是留学之家小编为大家带来的美国人力资源管理专业名校申请条件的解读，据统计，还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的Human Resource Management。纽约大学、其中49%的国际学生留在美国(44%直接工作，人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，申请要求很多学生在转专业时会考虑人力资源专业，在GPA 方面，那究竟美国的HR专业就业率如何呢?位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor and Human Resources 专业就业率为93%，人力资源管理、那么申请美国人力资源专业对于GPA/托福/GRE有哪些要求?美国有哪些大学开设人力资源专业呢?下面一起来看吧。就业前景人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。经济学以及人力资源管理方面的基本理论知识来培养分析和解决人力资源管理问题的能力。一种是Human Factor/ Labor Relations, 这钟硕士大多开设在劳动关系学院下，而他家往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。薪酬顾问，除了上述的这些分数要求外，很多学校都同时接受这两种成绩，纽约大学对申请者的工作经验要求不大严格，希望对大家有所帮助，据美国Money杂志和Salary.com的统计，5%继续读PhD)。办公室经理，如康奈尔大学等。